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中山-地區(qū)注冊人力資源管理師的相關(guān)問答(1)


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    詞條說明

  • 中山-國家注冊人力資源管理師的相關(guān)問答(2)

    9、成績有效期? 如果很不幸,其中有一科未考過,其成績可保留一年有效期,只有一次補考機會,例如:您在2012年5月考試有一科未過,您可以選擇在2012年11月補考,或者較晚在2012年5月**參加考試,否則成績作廢,如果您選擇了2012年11月補考,但仍然沒過,那么2012年5月成績也無效,需要重新考全部科目。 11、合格標準? 考試卷面分值 100 分,60 分為及格。二級資格另外還需參加論文綜

  • 中山國家注冊ISO外審員哪里有培訓(xùn)機構(gòu)?通過率高

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  • 中山-國家注冊人力資源管理師的相關(guān)問答(1)

    綜合介紹 1、什么是人力資源管理師考試? 人力資源管理師是地區(qū)勞動和社會**部推出的職業(yè)資格之一,是由地區(qū)勞動部統(tǒng)一組織考試,全國統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由地區(qū)勞動和社會**部頒發(fā)人力資源管理師(地區(qū)職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。據(jù)地區(qū)勞動和社會**部關(guān)于實施《企業(yè)人力資源管理人員地區(qū)職業(yè)標準(試行)》及勞社廳發(fā)[2001]3 號文的通知精神,規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員**

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