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中小企業(yè)法律服務(wù)網(wǎng):勞動爭議案件流程指南
?一、立案受理 原告向法院起訴,應(yīng)遞交起訴狀和有關(guān)的證據(jù)材料,并按照被告人數(shù)遞交起訴狀副本和證據(jù)副本。經(jīng)審查,符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)即受理,并辦理相關(guān)立案手續(xù)。不符合受理條件的,應(yīng)在收到訴狀之日起七日內(nèi)向原告送達不予受理裁定書。 二、庭前準(zhǔn)備 法院在受理案件后五日內(nèi)向被告送達起訴狀副本、應(yīng)訴通知書、訴訟權(quán)利義務(wù)告知書、舉證通知書、開庭傳票。被告應(yīng)訴后,向原告送達開庭傳票。法院在依法傳喚雙
勞動合同怎么變更,具體程序是怎么樣的,下面武漢法律顧問將給你一一道來。 勞動合同變更程序為提出變更的要約,承諾和訂立書面變更協(xié)議。 ????勞動合同的變更,是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,用人單位和勞動者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就已訂立的勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。 ??&nbs
勞動合同必須約定的事項,減少企業(yè)法律風(fēng)險防范
為了企業(yè)法律風(fēng)險防范,勞動合同必須約定的事項有勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點和勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼等八項內(nèi)容。 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3.勞動合同期限。 勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。簽訂勞動合同主要是建立勞動關(guān)系,但建立勞動關(guān)系必須明確期
借款合同 【定義】借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。 【形式與內(nèi)容】借款合同采用書面形式,但自然人之間借款另有約定的除外。 ????? 借款合同的內(nèi)容包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。 【擔(dān)保】訂立借款合同,貸款人可以要求借款人提供擔(dān)保。擔(dān)保依照《*人民共和國擔(dān)保法》的規(guī)定。 【借款人的告知義
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