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勿讓高福利誘惑成為職場“絆腳石”


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    職場內努力發揮個人能力是在所難免,不過,就算你有天大的本領,不與人打交道,又怎么可能發揮團隊潛能呢?把一些不良的個人弱點剔除,有助發展較好的工作前景。 ? ????你的職業生涯可能跟運動、藝術毫不相干,所以管理這些你沒有的天賦,對你的職業沒有任何意義。因此,明智的控制策略,就是管理妨礙你發揮職業天賦的那些弱點。 ?? 

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  • 職場成功的八個黃金句

    職場處處潛伏著危險,下面職場的八個黃金句幫你化險為夷。 ? 1.句型:我們似乎碰到一些狀況 妙處:以較婉約的方式傳遞壞消息。 ??? 如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息,就算不干你的事,也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時,你應該不帶情緒起伏的聲調,從容不迫地說出本句型,要讓上司覺得事情并非無法解決,面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線,并肩作戰

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