電腦族“養(yǎng)眼”4款美食

時(shí)間：2013-08-08作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：72

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  詞條說明

• 求職選擇企業(yè)8大標(biāo)準(zhǔn)

  了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的*特優(yōu)勢(shì)；盡早確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)；不要把某種對(duì)生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標(biāo)。那么，初涉職場(chǎng)的人應(yīng)該如何選擇**份工作呢？ ??? ??? **、不在于是否有經(jīng)常有出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，而在于培訓(xùn)是否能讓你有鍛煉的機(jī)會(huì)，能否幫助你彌補(bǔ)致命的職業(yè)短板； ????第二、不在于你是否會(huì)

• 嬌嬌女應(yīng)聘全家當(dāng)跟班 缺獨(dú)立能力阻礙求職

  ? 性別歧視、婚育歧視、**歧視……時(shí)下找工作，不少用人單位對(duì)女大學(xué)生或明或暗設(shè)置“歧視條例”。雖然這種由性別引發(fā)的入職門檻理應(yīng)取消，但是根據(jù)不少用人單位反映，當(dāng)今女大學(xué)生普遍依賴性強(qiáng)且欠缺獨(dú)立自主能力，也是阻礙她們順利入職的原因。? 現(xiàn)象：女生來應(yīng)聘 “觀音兵”相隨 上周六，一場(chǎng)女大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)在廣州大學(xué)城舉行，280多家用人單位提供的3500個(gè)職位，吸引了5000多名學(xué)生

• 混跡職場(chǎng)要注重你的“印象分?jǐn)?shù)”

  ? 在同一家公司效命七年，龐德突然被公司解職了。主管很客氣地對(duì)他解釋，實(shí)在是因?yàn)槭袌?chǎng)太不景氣，只好裁員。龐德私下約幾個(gè)朋友喝酒，大吐苦水，有個(gè)**哥語**長(zhǎng)地對(duì)他說：“以后找到新工作，還是要低調(diào)一點(diǎn)，上班就專心工作，不要談其他的事……”? 聽完此話，龐德恍然大悟。他自認(rèn)為工作效率很好，較少加班，還因?yàn)闊釔塾鹈颍Ｔ诠竞襞笠?，找人跟他去打球。長(zhǎng)期以來，龐德給主管留下“不務(wù)正

• 職場(chǎng)人士不能忽視的心理調(diào)節(jié)

  促使員工活力旺盛需要兩大要素：活力和學(xué)習(xí)?！盎盍Α敝笇?duì)生命充滿熱情，這種人會(huì)引發(fā)員工和周圍同事的干勁。 ??? ??? 通過獲得新知識(shí)和新技能，員工可以不斷成長(zhǎng)，這就是所謂的“學(xué)習(xí)”。員工通過學(xué)習(xí)可以建立信心，相信自己有進(jìn)步的潛能。這兩個(gè)要素是相輔相成，缺一不可。 ??? 職場(chǎng)人士壓力過大，較容易患上各類心