詞條
詞條說明
任何一個崗位都是一門**,你面對的面試官只是與你的**對口與否。所以當你去應(yīng)聘面試時,必然會面臨與面試官探討你的**問題。這是面試環(huán)節(jié)中較硬碰硬的,因為在這個環(huán)節(jié)你要展示你的能力,展示?你的**功底。 ? 圍繞崗位性質(zhì)展示** **展示應(yīng)分清自己應(yīng)聘的是**崗位,還是**管理崗位。應(yīng)聘崗位不同,展示的**層面也不同。如果應(yīng)聘的是**具體執(zhí)行人,如:工程師或*工程師,展現(xiàn)更多的就是**
看到潛在的危險 埃森哲合伙人兼中國區(qū)總裁李綱認為,中國員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面,一是自信心不足,二是缺乏承受挫折的能力。 這種狀態(tài)對員工在跨國公司的成長很不利。在一個項目中,如果一個與你級別差不多的同事喜歡發(fā)表自己的意見,表現(xiàn)得比較有見識,那么他就會得到的關(guān)注。另外,我們很多年輕的國內(nèi)同事獨立能力、承受挫折的能力比較弱,一帆風順時表現(xiàn)得很好,一碰到不順心的事情,往往會弄得一團糟。 關(guān)注你的
? 是否你每一次精心準備的簡歷,總是被HR扔進廢紙簍?? ??? 是否你每一回全情投入排練的面試,卻當場被無情地砍掉? ??? 是否你每一封投遞的郵件,皆如石沉大海,杳無音信? ??? 看著別人準備的五花八門的簡歷,你是否也在為拍寫真集,花巨資做精美簡歷而手忙腳亂? ? 
職場競爭激烈,看看下面的十七條職場成功心得會對你大有幫助! ? 1、不能說吃到爛橘子就說整框的橘子都是爛的。 2、差距不是他的錯,但明知道差距在那里卻不去彌補就是他的錯。 3、每個人都是在做一件事情:銷售。 4、有夢想沒有錯誤,夢想無所謂對錯,任何事物都能夢想。 5、首先較重要的事情并不是你如何改變環(huán)境,而是在現(xiàn)有的環(huán)境中生存下去,其次才是積蓄自己的力量,慢慢的改變環(huán)境。 6、跌倒了沒
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