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浙江施工工地管理制度-**


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    VR用于安全事故培訓的優勢: 激發員工對新技術的興趣,使安全教育不再被動地接受,而是主動參與、主動學習,這可以大大減少安全問題。VR安全事故培訓將過去的“教學風格”教育轉變為個人“體驗式”教育。這種教育措施不僅體現了以人為本的、安全發展的概念,也讓建筑從業者親身感受到非1法操作帶來的危害。它增強了每個人的安全和預防意識,并且精通一些安全操作技能。 建筑vr安全體驗館 虛擬現實技術是利用計算機模擬

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    勞務實名制管理有關規定 實名制管理方法 1.IC卡:lC卡可實現如下管理功能:(3)考勤管理:在施工現場進出口通道安裝打卡機,勞務人員進出施工現場進行打卡,打卡機記錄出勤狀況,項目勞務管理員通過采集卡對打卡機的考勤記錄進行采集并打印,作為考勤的原始資料存檔備查,另作為公示資料進行公示,讓每一個勞務人員知道自己在本期內的出勤情況。2.要逐人建立勞務人員入場、繼續教育培訓檔案,記錄培訓內容、時間、課

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    工地實名制管理基本實現了:施工現場人員底數清楚、基本情況清楚、出勤記錄清楚、工資發放記錄清楚、進出工地時間清楚的“五清”目標。勞務實名制管理系統能夠實現信息采集、數據統計、智能管理、統一操控,收集與勞務人員相關的各種信息資料,使建筑施工總包方能夠清晰掌握勞務分包人數、情況明細,做到人員對號、調配有序。大大提升了施工單位的工作效率,提高了工程進展。由于工地上每天有近百個外來務工人員進出,用傳統的方

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