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法律知識——主動辭職有沒有經濟補償依據《蕞高人民1法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》*十五條之規定：用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、克扣或者無故拖欠勞動者工資的，迫使勞動者提出解除勞動合同，用人單位應支付勞動者的勞動報酬和經濟補償金，并可支付賠償金。法院據此判1決世紀公司按原工資標準向王某補付工資，同時按王某的工作年限向其支付解除勞動合同的經濟補償金。我
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法律知識——刑事案件指1定辯護的情形有哪些? 對于被告人沒有委托辯護人的,根據我國刑事訴訟法的規定,人民1法院應考慮到為其指1定辯護人的幾種情況: (1)公訴人出庭公訴的案件,被告人沒有委托辯護人的,人民1法院可以為他指1定辯護人。 (2)被告人是盲、聾、啞或者未成年人而沒有委托辯護人的,人民1法院應當為他指1定辯護人。 (3)被告人有可能被判處無期徒刑或者死刑的，人民1法院應當為其指1定辯護人
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法律知識——刑事案件指1定辯護的情形有哪些? 對于被告人沒有委托辯護人的,根據我國刑事訴訟法的規定,人民1法院應考慮到為其指1定辯護人的幾種情況: (1)公訴人出庭公訴的案件,被告人沒有委托辯護人的,人民1法院可以為他指1定辯護人。 (2)被告人是盲、聾、啞或者未成年人而沒有委托辯護人的,人民1法院應當為他指1定辯護人。 (3)被告人有可能被判處無期徒刑或者死刑的，人民1法院應當為其指1定辯護人
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法律知識——民事糾紛有什么特點 1.民事糾紛主體之間法律地位平等。 2.民事糾紛的內容是對民事權利義務的爭議。 3.民事糾紛的可處分性。分為行政爭議和刑事爭議。根據民事糾紛特點和內容，可將民事糾紛分為兩大內容：一類是財產關系方面的民事糾紛，包括財產所有關系的民事糾紛和財產流轉關系的民事糾紛。另一類是人身關系的民事糾紛，包括人格權關系民事糾紛和身份關系的民事糾紛。法律知識——刑事案件指1定辯護