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詞條說明
人力資源管理,是西方管理學進入中國企業界后對“人事工作”更廣度(HR工作不再只是HR部門的事)、更深層(HR工作不再只是算薪酬發工資那些事)、更系統(HR體系的建立和運營要匹配公司的戰略發展)的一次全面復合型升級。 簡而言之:人力資源管理越來越專業,也越來越復雜。 今天小編要討論的,也是聚賢人力的主營業務——人力資源外包服務。 同時也回答這個普遍疑問:為什么我的公司有HR部門,有HR團隊,還有那
很多人都被勞務服務的名詞給搞暈了,不知道勞務派遣、勞務外包的區別,更別提還有個人力資源外包了!我在這里就簡單介紹下這三個業務的核心區別,不贅言,包你一遍就懂: 首先勞務派遣、勞務外包、人力資源外包都屬于勞務服務行為。勞務派遣和后面兩種本質的區別,而人力資源外包是屬于勞務外包范疇的一種業務。 勞務派遣是人力資源公司(即勞務輸出單位),將人員派駐到用工單位,人員歸用工單位管理,人力資源公司僅按人頭收
眾所周知,人力資源服務是社會大分工達到一定階段的產物,同時也是連接企業和勞動者的橋梁,無論什么時候,談論人力資源服務都不過時。 近年來,隨著互聯網的發展,人力資源服務涵蓋的內容不再僅限于職業介紹、勞務派遣業務,人才測評、人力資源管理咨詢等新興業態得到了全面發展。同時,人力資源行業與互聯網、金融等跨界融合的創新產品也層出不窮,人力資源服務正迎來新一輪跨越式發展。 作為第三產業服務業的分支,人力資源
寒/暑假工 ?暑假工、寒假工、實習生相比社會工,文化水平高,接受能力強,工作主動性高,服從管理,生產效率高,且不受勞動法約束等優勢,深受企業厚愛。適用場合包括工廠普工、促銷員、服務員、派單員、導游、家教、快餐店或超市收銀員、物流打包發貨等崗位。 針對于此,本公司為企業提供量身定做的寒暑假工、實習生派遣解決方案。 公司與超200家大學、技校、職業學院建立長期合作關系,每年為眾多企業輸送上
公司名: 江蘇鑫仁服務外包有限公司
聯系人: 陳帥
電 話: 18626265246
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地 址: 江蘇蘇州相城區蘇州市相城區元和街道相城大道168號A座5A19室
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