關于中小學教師職稱評審和教師職務聘任的幾點思考和建議，供參考

時間：2020-01-22

作者：深圳市中亞興實業有限公司

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企業培訓的相關簡述
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員工培訓的重要性
1、員工培訓是培育和形成共同的**觀、增強凝聚力的關鍵性工作。一個企業人才隊伍建設一般有兩種：一種是靠引進，另一種就是靠自己培養。所以企業應不斷地進行職工培訓，向職工灌輸企業的**觀，培訓良好的行為規范，使職工能夠自覺地按慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓，可以增強員工對組織的認同感，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。2、員工培訓是提升員工技術、能力水準，達到人與
中級工程師評定原則
擔任工程師職務，應具備下列條件:1、具備下列部門之一的條件⑴生產、技術管理部門①基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。③有一定從事生產技術管理的實踐經驗，**有實用**的技術成果和經濟效益。④能夠指導助理工程師的工作和學習。⑵研究、設計部門①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力
廣東省電子技術工程師職稱評審條件
**，*、資歷條件獲得博士學位或碩士學位后從事本專業工作3年以上，經考核合格，可認定工程師資格；研究生班畢業或**雙學士學位，從事本專業工作3年及以上；本科或專科畢業，**助理工程師資格后，承擔本專業助理工程師職務工作4年及以上；中專畢業，**助理工程師資格后，承擔本專業助理工程師職務工作8年以上，或從事本專業工作20年，其中**助理工程師資格后，承擔本專業助理工程師職務工作4年以上。*二，職稱