培訓的境界

時間：2020-03-18

作者：深圳市中亞興實業有限公司

詞條
詞條說明
關于職稱評審常見問題答疑
1．問：認定和評審有何區別？?答：評審是指從事專業技術工作的社會人才，達到一定的學歷及工作年限，經組織相關*集中評審及表決，表決通過的，經職改部門審批通過的，便具備專業技術任職資格。?認定是指從事專業技術工作的社會人才，達到一定的*及工作年限，在允許的級別內，只要考察鑒定合格，無須組織評審 **進行集中評審及表決，即可確定專業技術任職資格，流程較為簡單、快捷。&nb
企業培訓存在的問題
(一)**認識偏差?**對培訓職能的認識存在偏差。由于許多企業不經需求調查盲目開展培訓,培訓職能并沒有發揮其應有的作用,從而在企業界中形成了“培訓無用論”、“培訓浪費論”等錯誤認識。這些企業管理者承認培訓可以提升員工素質,但是他們認為企業培訓活動的經濟效益不足以彌補其成本費用,甚至很多時候是為別人做嫁衣裳,因此這些管理者不期望通過培訓解決企業的問題,拒絕投資于企業培訓活動。 (二)培訓需
職校老師評審職稱需具備相關條件
一、*每個教師在晉升中都會先看*的要求，現在職教老師主要是*為獲博士學位后，并且有從事本專業技術工作，還要**講師或一級實習指導教師任職資格2年以上;或者說獲大學本科畢業以上*，并且從事本專業技術工作，**講師或一級實習指導教師任職資格5年以上;獲大學專科畢業*，從事本專業技術工作，擔任一級實習指導教師任職資格5年以上,并通過進修**相關專業大學本科畢業以上*。二、外語、計算機條件(一
疫情期間深圳員工技能培訓補貼標準
? ? ??申領條件用工企業（不包括人力資源管理服務和勞務派遣企業）申請員工適崗培訓補貼時，需同時具備以下條件：（一）在本市依法注冊登記，具有獨立法人資格的企業或經總部授權的企業分支機構；（二）正常經營且未被納入本市失信企業名單；（三）與員工依法建立勞動關系；員工屬勞務派遣或人才租賃（人力資源服務外包）人員的，需在派遣/服務合同（協議）約定截止期限內。&nb