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詞條說明
教培市場競爭越來越激烈,許多訓練組織管理者會訴苦自己組織所在地競爭力太強,招生源少。如何做好招生引流并轉化,是眾多訓練學校急需解決的問題。 目前干流的市場推廣方式首要還是以線下為主,常用的方式通常是發傳單和送一些贈品,這樣雖然會有必定的效果,但更對的是,用戶已經對這種方式*且厭煩,通常是沒有心境仔細的閱讀手里的傳單。 這種營銷效率低、越來越難獲得新生代爸爸媽媽青睞的方法已經不適用了,這時,教育訓
√ 保證名單真實有效:只做真實名單,不做虛假名單;招到一個,核實一個,結算一個;精準招生質量高,后期轉化率可達30%-50%√ 見效快,風險低:僅需2-3天,就可以給校區招到30-300個生源√ 品牌宣傳,帶來后期成交:2天帶來5000-2**次的宣傳,擴大校區**度,后期校區招生更容易
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藝培機構、素質教育機構常常推出各種低價體驗課來吸引新生,但也有很多機構因為招生后的種種細節沒有做到位,難以完成續費轉化,而導致生源流失。要想讓低價體驗課上出效果,需要借助一些技巧,各位校長可以使用下面的方法:1、 人人都是教育*。學生和家長認可機構的課程產品,對機構的服務滿意,這是招生成功的前提。想要讓家長信任機構、認可機構,老師就必須拿出證明自己的東西來。無論是教學質量,還是教學環境,或者是其
公司名: 鄭州三聯企業管理咨詢有限公司
聯系人: 王
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微 信: 19137433387
地 址: 河南鄭州管城回族區嘉億東方大廈1605室
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