原創(chuàng)成熟的理念與方法論

時間：2022-10-27

作者：西安格美森企業(yè)管理咨詢有限公司

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詞條說明
科技制造行業(yè)解決方案
科技制造行業(yè)解決方案完整和專業(yè)的服務體系,全面覆蓋企業(yè)T系統(tǒng)平臺，解決企業(yè)客戶的后顧之憂。西安格美森企業(yè)管理咨詢有限公司，國內(nèi)一家先作業(yè)后收費，不滿意不收費的管理咨詢公司，開拓管理咨詢業(yè)務新模式，樹立管理咨詢行業(yè)新形象、新**。十五年咨詢業(yè)務經(jīng)驗，幾百個咨詢案例實踐，*管理咨詢師與職業(yè)經(jīng)理人組成的*隊伍共同幫助企業(yè)客戶持續(xù)成長。格美森（由來：Th Great Mission,一個偉大的使命）是
消費電子行業(yè)解決方案
消費電子行業(yè)解決方案完整和專業(yè)的服務體系,全面覆蓋企業(yè)IT系統(tǒng)平臺，解決企業(yè)客戶的后顧之憂。格美森咨詢的**團隊具有**過25年的咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗西安格美森企業(yè)管理咨詢有限公司，國內(nèi)一家先作業(yè)后收費的管理咨詢公司，開拓管理咨詢業(yè)務新模式，樹立管理咨詢行業(yè)新形象、新**。十五年咨詢業(yè)務經(jīng)驗，幾百個咨詢案例實踐，*管理咨詢師與職業(yè)經(jīng)理人組成的*隊伍共同幫助企業(yè)客戶持續(xù)成長。格美森（由來：Th Great
戰(zhàn)略績效管理
【課程背景】績效管理的根本目的只有兩個，一是戰(zhàn)略的落實；二是精益業(yè)績的改善。然而大部分企業(yè)的實際情況是既沒有讓戰(zhàn)略落地，也沒有改善企業(yè)績效，變成了形式上的考核。主要的原因是來自兩個方面，一方面企業(yè)沒有建立形成績效管理的體系與機制；另一方面是相關人員的認識、能力不足。為了幫助企業(yè)建立戰(zhàn)略績效管理體系，提升相關人員的認識和能力開發(fā)了本課程。課程內(nèi)容包括了戰(zhàn)略管理與績效管理的流程、關系；戰(zhàn)略目標的分解到
裝備制造行業(yè)解決方案
格美森咨詢師服務過的客戶名錄（部分）?格美森咨詢以“績效提升為目標、問題解決為導向、方案落地為前提、管理系統(tǒng)集成為**”的方法論，專注于企業(yè)績效提升的管理系統(tǒng)構建與實施，立志于成為“中國藍血十杰”。所提供的服務包括常年顧問式服務、咨詢項目式服務，所涉及的內(nèi)容包括戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌營銷、集團管控、組織流程、人力資源、企業(yè)文化，所涉及的行業(yè)包括裝備制造、科研院所、房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥、化工、快速消