破碎機等企業中國制造在發展中的反思

時間：2020-01-05作者：洛陽大華重型機械有限公司華重瀏覽：627

洛陽大華重型機械有限公司華重專注于破碎機等

• 詞條

  詞條說明

• 市政協副主席李勝平一行到公司調研

  9月24日，在洛陽**協副**李勝平的**下，由市總工會、市社保局等組成的視察組一行20余人到我大華重機公司，就勞動用工，勞動合同簽訂、社保繳納、職工權益保護等工作進行全面視察調研。 苗董向視察組匯報工作 公司苗董事長向視察組介紹了我司發展概況，全面匯報了企業文化、用工制度、職工權益、黨支部建設、工會建設等各項工作進展狀況。隨后視察組現場抽調了有關檔案資料進行查閱，并對公司員工的工作環境、職工餐

• 破碎機企業要打造具有核心競爭力的管理人才

  破碎機等現代企業的*運轉**具*的管理，這就需要具有**競爭力的管理人才。雖然不同的企業對于管理人才的要求也是不同的，但是他們卻都有著許多的共同點： 他們具有高度的忠誠精神，不會因為個人利益而破壞或者出賣公司利益；他們具有堅強的毅力，不會因為一點點小小的挫折而倒下；他們具有豐富的知識儲備，并能在工作中應用自如；他們能時刻保持虛心學習的姿態，不斷提升自我的能力…… 而企業要想培養具有**競爭力

• 找礦突破戰略行動如何實施

  早在2011年底,，**辦公廳就向*部等部門下發了找礦突破戰略行動綱要，該綱要明確指出，充分發揮我國礦產資源優勢，對基礎地質進行調查研究，對重要礦產進行勘察，合理的對礦產資源進行利用，以發展充足的礦產濟源儲備，促使經濟平穩有序的發展，實現資源可持續發展。地區就此戰略，發布了詳細的實施方案，以促成此戰略的平穩實施和有序發展。 找礦突破戰略行動要求，**要將**的****作用充分發揮，實現統

• 文化“落地”促進破碎機等企業不斷向前發展

  對于國內的許多企業來說，雖然知道企業文化的重要性，并且已經將企業文化的建設提上了日程，但是具體要怎樣建設企業文化，怎樣才能使企業文化真正的作用于企業的發展，實現企業文化的真正“落地”之類的問題并沒有太多的經驗，許多企業甚至是處于一籌莫展的境地。面對如此情景，**生產顎式破碎機等破碎篩分設備、正處于企業文化“落地”建設籌備中的洛陽大華重型機械有限公司在文化建設中有著自己的感悟，愿與大家一起交流分享