德生科技以AI構(gòu)筑新型智慧就業(yè)服務新體系

時間：2025-04-09

作者：廣東德生科技股份有限公司

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德生科技智能客服助力廣安人社斬獲佳績
1月8日，2024年度四川人社系統(tǒng)政務新媒體影響力指數(shù)及政務新媒體優(yōu)秀案例正式發(fā)布。在此次評選中，“廣安人社” 微信公眾號脫穎而出，榮獲 “四川人社**政務新媒體賬號”，由德生科技搭建運營的《廣安人社智能客服》成功入選“四川人社**政務新媒體優(yōu)秀案例”。廣安人社智能客服基于德生科技成熟的智能知識運營服務體系，融合大語言模型、圖譜技術與行業(yè)知識庫，為市民提供24小時在線的一站式、*的人社咨詢服務
德生科技AI便民服務站打開政務民生服務新方式
隨著人工智能（AI）與大數(shù)據(jù)技術的飛速躍進，以ChatGPT為代表的大模型引發(fā)全世界高度關注，**科技企業(yè)競相在大模型領域拓展商業(yè)疆域，呈現(xiàn)出群雄競逐的蓬勃態(tài)。大模型技術具備強大的數(shù)據(jù)處理能力、精準的語義理解以及創(chuàng)新生成能力，自大模型工具出現(xiàn)以來，全國多地**部門開始探索新技術在政務領域中的應用可能，推動形成數(shù)字**改革浪潮。政務大模型可以有效解決大量人工咨詢和投訴問題，有助于釋放人力資源，降低政
德生科技全景人力資源畫像助力職業(yè)背調(diào)更全面客觀
在當今社會，人才之間的競爭愈發(fā)激烈，許多企業(yè)和機構(gòu)在招聘過程中都加入了背景調(diào)查（背調(diào)）這一環(huán)節(jié)。背調(diào)的目的在于核實應聘者的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、工作能力等做多維度的評估和確認，以確保招聘到的員工具備相應的資質(zhì)和能力能夠適合擔任該公司的職位，并降低潛在的雇傭風險。首先，進行背調(diào)是**企業(yè)用人*的重要手段。特別是涉及到企業(yè)的**技術、重要項目或關鍵崗位，這些職位的任職者需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)
德生科技：AI點燃就業(yè)引擎，賦能大灣區(qū)發(fā)展
10月11日，由廣東省人力資源和社會**廳、廣州市人民**聯(lián)合主辦，廣州市人力資源和社會**局承辦的首屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在廣州圓滿閉幕。本屆大賽是粵港澳大灣區(qū)人力資源服務業(yè)**開展跨區(qū)域行業(yè)競技。德生科技“AI就業(yè)輔導員--有就業(yè)問題，就找德生AI輔導員”、“就小創(chuàng)--助力高質(zhì)量就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的國內(nèi)*就創(chuàng)一體化大模型機器人”兩個項目憑借創(chuàng)新的服務理念、服務模式及技術優(yōu)勢分別榮獲大