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時間：2020-11-26作者：武漢樂潔佳環保設備有限公司瀏覽：77

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  管理內容 民工考勤管理： 施工單位對施工工人進行考勤管理，為避免勞動提供數據依據。 管理人員考勤： 總包或業主方可以對管理人員是否到崗進行考勤管理，以避免因無人管理而發生一些不必要事故或麻煩。 培訓記錄： 勞務人員因缺乏專業的操作規范而導致一些事故的發生，實名制系統可以對人員的培訓做詳細的記錄。 工資支付管理： 記錄企業給員工發放工資記錄的情況。 規范企業按時發薪，減少企業拖欠民工工資的機會。對維

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  ?? 在建筑行業實施勞務實名制管理，一個**的問題就是**農民工的權益，尤其是保證工資的準時、足額發放。在以過去的管理中，施工現場的考勤制度存在很多漏洞，造勤難統計、準確率低，對務工人員的實際收入影響較大。而且，因為缺少考勤記錄，務工人員在時不利于獲得有力的證據。勞務實名制管理系統通過軟硬件結合的方式，對勞務人員進行信息錄入、現場考勤實時上傳、數據多渠道共享，是人員考勤方式較