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詞條說明
ISLCP驗證九大驗證項目1.招聘雇傭:重工迫勞工/歧視/雇傭實踐2.工作時間:正常時間/加班時間3.工資福利:工資收入利待遇4、員工待遇:強迫勞工/紀律/騷擾慮待/歧視5.員工參與:結社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋6.健康安全:工資環境/應急準備/建筑安全/生產安全7.雇傭關系:強迫勞動/歧視/雇傭實踐8.管理體系:正班時間/加班時間9.員工福祉:工人福祉/社區影響
BSCI驗廠行為守則倡議商界遵守社會責任組織(BSCI)成員由零售公司及協會、進口商和生產公司組成,是歐洲社會一個針對遵守社會責任的普遍監控體系,旨在不斷改進成員設在**各地的生產及供應設施的社會責任表現。BSCI成員認為需要為**在其名下的所有活動負責。他們特別感到有責任去為生產其產品的員工提供良好的工作條件。BSCI成員也認為這一責任應延伸到所有為BSCI成員生產的員工,不論其是由BSCI成員
GOTS認證的益處:1、節省運營成本獲得****客戶認同,防止海外客戶對經銷商的反復審核,進而降低成本。2、降低經營風險性降低監督控制的風險性,提升嚴格遵守本地相關法律法規的主動性,合理防止訴訟。3、提升企業經濟效益改進生產系統和執行并持續較新,提升企業生產能力,讓企業得到更多的企業經濟效益。4、吸引住大量優秀人才為職工提供符合道德標準的辦公環境,降低高質量專業技術人員外流,提高團隊的凝聚力。5、
五大方面的要求。GRS驗廠重點有五大部分:(社會責任)(環境)(化學品)(現場)(文件)**部分:GRS社會責任簡要的五大重點1:審核員審核看工資工時只是看較近半年(半真實、但不能**較低要求)2:培訓,設備(GRS培訓、GRS設備**)3:消防安全(消防栓、*、竣工驗收、消防驗收、消防演習、警鈴等)、水質報告、急救員安全證書4:環境手冊、程序文件5:產品的原材料、必須通過CU做認證*二部分:
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
聯系人: 李經理
電 話: 4008013358
手 機: 18668236987
微 信: 18668236987
地 址: 浙江杭州臨平區南苑街道石門街6號211室
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