Sedex6.0版本和6.1版本的區別以及SMETA審核的常見不符合點

時間：2020-08-18

作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司

詞條
詞條說明
H&M驗廠對食堂的要求
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠對食堂的要求首先，如果工廠給員工提供了廚房和食堂，都是必須包含在驗廠范圍內的，如果工廠拒絕審核員進入這些必須包含在驗廠范圍內的區域，會被寫上不完全評估，基本上都是不會通過
WCA關于零容忍的判斷標準
WCA，即Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估），是由Intertek（天祥）開發的、具有成本效益的評估方案，通過勞工，工時工資，健康和安全，管理系統，環境等模塊的評估，能夠幫助用戶開展評估，進行成員管理，并且持續改進供應商工作場所條件。 WCA零容忍判斷標準： 1.零容忍任何形式的童工和賄賂 2.緊急出口任何時候都要保持暢通和不上鎖 3.確保所有記錄
ETI驗廠的作用
ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、社會責任、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。 ETI驗廠的作用 1、滿足客戶強制性要求; 2、**ETI認證證書，減少COC驗廠; 3、尊重員工生命
K-MART驗廠必備資料
K-MART驗廠*資料 1）品質手冊和管理會議記錄 2）主要機器設備清單（請準備中英文復印件各一份） 3）機器設備保養計劃和記錄 4）檢驗程序，檢驗標準及較近3個月的檢驗報告。（來料，制程，包裝，成品） 5）機器保養人員的專業證書 6）產品規格書 7）原料的來料和發料記錄 8）員工培訓計劃及培訓記錄 9）產前會議程序及記錄和質量會議記錄 10）供應商管理程序，記錄，采購單及物料規格單 11）實驗