陜西省職稱評審今年有大的變化

時間：2022-05-12

作者：陜西億坤教育科技有限公司

詞條
詞條說明
22年陜西工程系列職稱評審變化情況
1、繼續J育所有參評人Y需提供近5年的繼續J育學時證M，每年不少于80學時。2、論W標準明確作者排名次序：論W有限制性要求的，應為本人獨立撰寫或作為*Y撰寫人、執筆人（以期刊中標注為準）發表的本專Y或相近專Y論W。發表時間在評審此次職稱?之前，**上一級職稱之后。3、專L標準需要在國J知識產權局官W可查，評審高J職稱須作為前S發明人參與。4、破格晉升條件破格晉升職稱，不受崗位結構比例限制
工程類職稱評審對繼續J育學時和申報材料的要求
職稱是專Y技術人Y水平和能力的等級稱號，是專Y技術人Y的一種任職資格，是從事技術和管理崗位的人Y達到一定年限、**一定工作業績后，經過考評授予的資格。一、工程師職稱申報基本條件：1、助理工程師（初級職稱）：大學本科畢業后從事本職工作滿一年以上；大學專科畢業后從事本專Y工作滿三年以上；中專聘任技術員滿4年。2、工程師（中J職C）：博士學W畢業可直接認定中級工程師；碩士畢業工作滿2年可直接認定中級工程
工程師申報條件和常見問題分析
職稱申報中總有不少疑問大家無法理解，對照文件也是比較模糊！列舉了三個申報職稱的典型案例，希望能夠幫助大家！張某，工程管理本科，2013年**注冊建造師職業資格，問此次可否申報高工？（答：可以。注冊建造師**時間即作為工程師起算時間，滿5年。）趙某，房地產經營管理本科，2013年**房地產估價師，問此次可否轉評工程師或申報高工？（答：均不可以。房地產估價師對應經濟師，可以申報高工經濟師，不能同級轉評
陜西省職稱評審的待遇差距體現
職稱級別待遇差距主要表現在薪酬福利待遇、職位晉升、事業機會上。薪酬福利待遇差距主要是因為職稱級別跟工資級別掛鉤，工資級別是按照職稱級別進行分級發放的，國J也有相應的標準，中級高J分別對應領取不同的崗位薪資。職位晉升差距主要是因為，不同的崗位會用不同職稱等級的人來做，高J職稱G**會獲得管理層崗位，有的單位的重要崗位甚至規定了必須由有高J職稱在身的職員來擔任。事業機會差距主要是指承擔重要事項的機會