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易合網招聘管理體系可以完成在線發布招聘信息,在線招聘,在線考試,在線發布面試告訴,簡歷管理,人才統計,樹立人才庫等 1) 完成年度招聘方案申報流程。各部分、中心可依據招聘需求,制定詳細的招聘方案,報人力資源部及崗位設置與編制**批閱。 2) 可以與多個招聘途徑對接,招聘途徑有:公司官網發布、招聘網站發布(出息**、丁香園、后期可能還會有其他網站)、現場招聘、校企合作。簡歷與入職人員信息表對接。
靈活用工聽起來是個熱搜詞,但事實上存在已久。近幾年,受到疫情的影響,許多企業都在面臨巨大的考驗,而這時候,企業之間開啟了一場自救行動——靈活用工;靈活用工就在一夜之間爆火回歸!那么,現在依然有很多企業在考慮實現靈活用工,今兒,小編就帶大家探討探討!1、 盤點崗位看企業里哪些崗位可以使用靈活工。一般來講,不需要很強的專業技術性,不處在經營管理**環節,不涉密的崗位,都可以采用靈活用工。2、 選取用工
名片是開啟商務社交溝通的開端,其本質在于提升商務交往的效率,主要表現在可以表明身份、促進了解和方便聯系。電子名片能快速,完整地傳遞個人、公司、商品信息,展示自己和企業的專業形象。那么電子名片系統對企業有著什么重要的意義?一、增強用戶的活躍度和黏性電子名片系統的鏈接,可以放到企業的公眾號菜單之中,這樣用戶只要在公眾號相應的菜單欄目,就可以快速的瀏覽到企業H5宣傳頁面,這樣可以增加企業公眾號特色的同時
人力資源管理已成為企業吸引和留住人才的法寶,對企業的健康可持續發展越來越重要!因此,很多大中小微企業都在關注人力資源領域的**管理工具,如人力資源系統、EHR系統、人事管理系統等等!由于企業規模不同,所能承受的成本預算差異很大,人力資源系統如何收費?它是如何部署的?我們來看一下!1.SaaS云部署這種人力資源系統部署在第三方云服務器上,企業可根據實際應用需求訂購所需的標準應用軟件服務,租賃使用,按
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