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? ? 【喜報】做品牌托管,抓成長機遇,展精彩未來——安徽省蕪湖市鳩江區有了一家中托盟!? ? 吳躍群校長是一名教育工作者,一直從事校外非專業小學托管,隨著雙減政策的施行和行業的調整,校區必須進行轉型升級才能應對這場突如其來的巨變。2022年6月8日,吳校長在網上了解托管,映入眼簾的便是晉級教育,通過和總部老師的溝通交流,僅6天時間,便決定加入晉級這個大家庭
? ? 廣西省南寧市青秀區中托盟陳娟娟校長:線下學習精彩連連,提升校區促進發展? ? **期《品牌托管運營速成營》在武漢晉級客服基正式結營了!從6月22日-26日,全國各地的中托盟校長們在一起度過了五天四晚的學習時光,從陌生到熟悉,在這里永遠記得你們每天刻苦學習的模樣,都是較珍貴的回憶。晉級教育由衷地希望每家中托盟校區在托管的道路上都可以越來越好! 
? ? 【喜報】改變求突破,品牌助發展——福建省廈門市海滄區有了一家中托盟!? ? 黃校長從事教育行業十余年,自身有著豐富的辦學經驗,但隨著時代的發展,現在的家長對于托管要求越來越高,一成不變,墨守成規的托管班無法滿足家長的需求,創新,升級,發展成為迫在眉睫的事情。同時黃校長也意識到要不斷的學習,尋求合作伙伴才能一直走下去,隨后她通過網絡的幫助,找到了晉級教
開托管班的校長們,你還在做那個苦逼的HR嗎? ? 記不得是在哪里看到的一個段子,說一個公司的HR跑到敵對公司應聘,為的就是想知道對方是怎么招攬人才的。這個段子有點假,卻充分說明一個公司HR的難做,而在培訓市場日漸下滑的今天,校長,你還在做那個苦逼的HR嗎? ?網**傳的關于HR各類崗位的形象比喻說做招聘的: 像孕婦,常有妊娠反應;而做薪酬的:像少女,周期性不淡定;做績效的:像
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