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科濟(jì)管線咨詢創(chuàng)始人江新安帶領(lǐng)咨詢顧問團(tuán)隊(duì)成員為方德門達(dá)進(jìn)行《從技術(shù)走向管理》系列培訓(xùn)
??科濟(jì)管線咨詢8月5日,受蘇州方德門達(dá)新藥開發(fā)有限公司邀請(qǐng),科濟(jì)管線咨詢創(chuàng)始人江新安帶領(lǐng)咨詢顧問團(tuán)隊(duì)成員為其進(jìn)行《從技術(shù)走向管理》的系列培訓(xùn)。此次培訓(xùn)一共有7個(gè)模塊,由不同的老師對(duì)不同的模塊進(jìn)行知識(shí)講解。8月5日至8月6日,由張**群老師帶來**模塊“技術(shù)人員轉(zhuǎn)型與管理人員的角色轉(zhuǎn)換和角色定位”的講解。課程從企業(yè)典型的職位層次及要求、管理的概念、管理者應(yīng)該從事的主要活動(dòng)、人才發(fā)
大IPD之——學(xué)習(xí)組織績效指標(biāo)設(shè)計(jì)(九)
企業(yè)經(jīng)營管理的重點(diǎn)是抓組織績效,不是個(gè)人績效。很多企業(yè)花了很多精力推廣績效管理,每個(gè)員工頭上都有指標(biāo),指標(biāo)的打分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,看似科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),其實(shí)全部是管理成本,沒有效益。很多指標(biāo)都是數(shù)字游戲,人力資源也無法判斷合理性,企業(yè)其實(shí)沒有必要將巨大的人力物力投入在這些“本末倒置”的事情上,否則可能會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)“人人完成指標(biāo),組織目標(biāo)沒有完成”的尷尬局面。績效管理重點(diǎn)是組織績效管理,不是個(gè)人績效管理。千
IPD百科——DCP業(yè)務(wù)決策評(píng)審
在IPD里,要有效推進(jìn)新品開發(fā)流程,除了新產(chǎn)品開發(fā)主流程的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)和推行,還有三大關(guān)鍵支撐流程需要重點(diǎn)留意的,這兩個(gè)關(guān)鍵支撐流程分別為業(yè)務(wù)(決策評(píng)審流程DCP)和技術(shù)(技術(shù)評(píng)審流程TR)兩個(gè)方面來進(jìn)行有效支撐,上期我們大概論述了技術(shù)決策評(píng)審TR具體在開發(fā)流程中的作用本期小編帶著大家一起對(duì)DCP(decision check point 業(yè)務(wù)決策評(píng)審)進(jìn)行簡單梳理。說說DCP業(yè)務(wù)決策評(píng)審點(diǎn)在開發(fā)過
IPD解讀 | 蘋果研發(fā)芯片失敗,企業(yè)如何在市場競爭中保持領(lǐng)先地位?
轉(zhuǎn)自?IPD百科?高通一直是蘋果iPhone基帶芯片的少見供應(yīng)商,但在2018年,蘋果因**費(fèi)問題和高通陷入糾紛,隨后高通拒絕為其手機(jī)提供基帶芯片,蘋果開始采用英特爾的基帶芯片,雖然在2019年雙方實(shí)現(xiàn)了和解,但是在這么多折騰之后,新機(jī)型的信號(hào)問題一直被用戶詬病,因此也堅(jiān)定了蘋果自研基帶芯片的決心。2019年7月,蘋果宣布10億美元收購英特爾智能手機(jī)調(diào)制解調(diào)器業(yè)務(wù),研發(fā)基帶芯片
公司名: 科濟(jì)管線(重慶)企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人: 江新安
電 話:
手 機(jī): 13917781758
微 信: 13917781758
地 址: 重慶南岸峽口重慶市南岸區(qū)江峽路1號(hào)10幢
郵 編:
網(wǎng) 址: corgipipe.b2b168.com
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