深圳醫院“先診療后結算”

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
法律小常識（二）
3、故意弄臟別人衣服犯法嗎？有些人認為只有觸犯刑法才是犯法，應該受到處分，這種認識是不全面的違犯刑法禁止的行為固然是犯法的行為；違犯其他法規如治安管理處罰條例等禁止的行為，也是犯法行為，只不過是兩種犯法的性質不同。情況不同，處罰不同。故意弄臟他人衣服，侵犯了公民的人身權利，違反了治安管理處罰條例當然是犯法行為。 4、什么是妨害公務罪我國刑法明文規定，以暴力、威脅方法防礙地區工作人員依法執行職
孕期請假遭解職法院判決須恢復
魏某是上海某電子設備公司職工，2008年4月22日，魏某因孕期不適，以手機短信形式告知經理：“我身體不舒服，明天請假到醫院看看。”經理未回復。次日上午魏某又電話向經理請假，并說明婦幼保健院已出具建議休息一月的醫療證明單。4月24日，公司以魏某“擅自連續曠工三天、嚴重違反公司管理制度”為由，決定自4月27日起解除勞動關系。后*判決，公司須在10日內恢復與魏小姐的勞動關系。廣東鑫涌律師事務所許宜
違法解除勞動合同
【案情簡介】被告張某于2003年11月25日進入原告某公司工作，雙方于2008年12月31日簽訂了期限為2009年1月1日到2011年12月31日的勞動合同。被告擔任某門店的電腦主任職務。2008年9月13日被告在原告舉辦中秋促銷活動期間，在征得了業務部賀財務部的同意后，以團購形式向某公司銷售30臺某**電腦。時候被告因工作失誤未按照原告的規定辦理團購申請單。2010年4月6日原告進行了通報，
退工以后才知有孕可否恢復勞動關系
【案例回放】竇女士是外地某汽車4S店客服部員工，原來簽訂的勞動合同將在2008年4月底到期。但就在合同到期的**天，竇女士發現自己已有40天身孕了。于是她**時間打電話通知單位。哪知道單位不買賬，聲稱終止合同通知發出時已經生效，那時竇女士沒有提出來就不算。竇女士多次找單位協商都沒有談攏。無奈之下，竇女士只得到勞動部門投訴，要求公司繼續履行勞動合同。廣東鑫涌律師事務所許宜群律師【點評】按《勞動合