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薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一個(gè)公司必有的體系,而福利是薪酬體系中的一部分。那么,什么是薪酬福利外包呢?下面我們就一起來了解一下。薪酬福利外包什么意思?員工福利作為現(xiàn)代綜合薪酬體系的重要組成部分,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略中不可忽視的重要因素。福利外包服務(wù)是指為客戶公司提供靈活、高效、專業(yè)、便捷的一站式福利外包服務(wù)。福利的類型包括保險(xiǎn)**、健康檢查、培訓(xùn)和收費(fèi)、旅游開發(fā)、心理咨詢、體育百貨、文化生活等方
【濟(jì)南人事代理】濟(jì)南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?
濟(jì)南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?需要說明的是人事代理和有無編制無直接關(guān)系,人事代理不是臨時(shí)工,人事代理是有人事局下屬的人才交流中心代理保管檔案,評(píng)職稱等。是你的檔案畢業(yè)的時(shí)候落到人事局,等用人單位錄用你的時(shí)候回去人事局提檔,至于編制,那就得看你找的是什么工作,那是用人單位的事情,和人事代理沒有關(guān)系,存上對(duì)你正式工作算工齡有好處。人事代理政策問答1.什么是人事代理?人事代理制度是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體
非全日制用工的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
【要點(diǎn)】 非全日制用工是一種特殊的用工形式,雙方仍然形成勞動(dòng)關(guān)系,需要注意法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。 【案例】 案件來源 南京市中級(jí)人民法院(2018)蘇01民終1021號(hào)民事判決書 案情簡介 說明:本文所述案情只與本文所要闡述的主題有關(guān),與主題無關(guān)的事實(shí)予以省略。 黃某是某公司的全日制員工,某公司為黃某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。 2017年春節(jié)前后,黃某利用工作之余的空閑時(shí)間在某溫泉酒店餐飲部從事收拾餐桌、餐具等
2020年繳社保,為什么要注意15年、繳費(fèi)基數(shù)和醫(yī)保年限三個(gè)因素?
2020年繳社保,一定要注意這三個(gè)因素,否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時(shí)候,并不了解社保的有關(guān)規(guī)定是什么,只是簡單的人云亦云,單位要求繳社保,自己也就跟著繳。但是這三個(gè)因素一旦不了解,真的就虧大了。最重要的知識(shí):15年社保繳費(fèi)15年,實(shí)際上指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)。到達(dá)法定退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。15年相對(duì)于人生工作的時(shí)間,三四十年來講,很多人覺得不急不急,可是慢
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