企業管理咨詢公司如何服務客戶

時間：2018-08-14

作者：廣州正睿企業管理咨詢有限公司

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詞條說明
人力資源員工個體素質的構成-正睿咨詢
人力資源管理咨詢--員工個體素質的構成：（1）年齡。員工勞動效率的高低與他們的年齡存在一定的依存關系。這是因為人的智力和體力狀況受到年齡的限制，隨著年齡的增長，人的體力和智力也有一個增長、穩定和衰減的過程。一般來說，30歲左右的員工在正常的生產技術組織條件下，工作效率更高。企業各類員工過于老化或低齡化都會對生產效率產生不利的影響。企業應根據崗位、工種的特點，合理規定員工年齡的適合范圍。?
為什么優秀員工績效平平，普通員工績效卻不錯？
很多企業做績效考核的時候，時常發生這樣的情況：考核結果一出來，大家認為不錯的員工，考核結果卻很低；表現一般的員工，考核結果反而很好。為什么會出現這種反轉情況？??出現這類情況，原因有多個方面，比如考核者憑個人好惡給員工評分。不能量化的指標，靠人的主觀意識判斷是不夠準確的，因為夾雜著私人情感在里面，包括與對方的人際關系深淺，做事風格等，都會對績效結果產生影響。?與此同時
使用價值流圖 (VSM) 最大化 IT 資源-正睿咨詢
價值流圖已成為數字化轉型時代的重要企業資源。今天，數字企業專注于提供價值而不是產品。借助持續集成和持續交付 (CI/CD)，企業可以通過交付過程為客戶提供價值。正確實施，開發過程、軟件發布和功能更新成為競爭市場優勢。許多公司努力在交付過程中釋放價值，但是有時企業阻礙了項目團隊之間的協作。沒有項目可見性，沒有協作和溝通，公司就無法匯總來自產品和服務線的數據。對于這些公司來說，企業敏捷性、持續交付和數
如何正確選擇戰略管理咨詢公司
在選擇戰略管理咨詢公司之前，我們要先了解清楚什么是戰略管理咨詢、什么是戰略管理咨詢公司、其總體目標以及戰略顧問在其角色中取得成功所需的技能是什么？只有了解清楚，我們才能正確的去做出選擇。?什么是戰略管理咨詢？戰略管理咨詢是幫助各種企業和組織更加了解自己是誰、想去哪里、如何到達以及如何衡量成功的過程。戰略管理咨詢是一種管理咨詢形式，戰略顧問利用強大的行業知識為各行各業的企業提供建議，以便