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時間：2018-11-15作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：2204

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  詞條說明

• 2020年繳社保，為什么要注意15年、繳費基數和醫保年限三個因素？

  2020年繳社保，一定要注意這三個因素，否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時候，并不了解社保的有關規定是什么，只是簡單的人云亦云，單位要求繳社保，自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解，真的就虧大了。最重要的知識：15年社保繳費15年，實際上指的是養老保險。到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，可以按月領取基本養老金待遇。15年相對于人生工作的時間，三四十年來講，很多人覺得不急不急，可是慢

• 5月1日起社保費率正式下調，有望減負3000億！對你有啥影響？來看六問六答

  5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例要降至16%，社保繳費基數也要調整！怎么降？能受益多少？可為企業減負多少？ 《降低社會保險費率綜合方案》日前已由**辦公廳印發，將于5月1日正式實施，今年有望為企業減負3000多億元。這事關每個人的切身利益，本次降低社保費率，各類用人單位均可受益。 一問：社會保險費率怎么降？ 據人社部相關負責人告訴記者，《方案》的總體考慮是，統籌考慮降低社會保險費率

• 人事代理和勞務派遣有什么不同

  一、勞動者與代理商（外派）組織法律行為不一樣。職工與勞務派遣單位的關聯與中介機構的關聯不一致。在勞務派遣全過程中，勞動者與外派單位中間是勞務關系，勞動者是和勞務派遣單位簽訂勞動合同書的，受勞動合同法的更改和標準；而在人事代理中，勞動者與人事代理中介服務相互關系則要深入分析，若人事代理組織為勞動者給予人事檔案管理乃至代交社保社保，則在勞動者與人事代理組織中間是授權委托關聯，受物權法及其民事法律關系標

• 年底業務量大，進項少！利潤虛高，企業如何運用稅收優惠節稅？

  最近，看到這樣的一則案例：一家公司為了應付上級的考核，虛增公司收入。再一次稅務稽查中，這筆收入被發現沒有申報納稅，要求企業補交增值稅和企業所得稅。這種情況，企業該不該為這筆虛增的申報繳稅？答：稅款的計算，是依據真實發生的經濟業務。但是，當沒有辦法證明該筆收入是虛增的，該繳多少稅就繳多少稅！另外，還有一種情況與上述情況相似。有些企業的業務量非常大，但卻存在缺票特別嚴重的情況，比如說貿易行業。因此，即