企訓(xùn)家之真正的努力從來都不動聲色

時間：2019-08-13作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：98

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• 詞條

  詞條說明

• 今日有媒體報道稱，阿里巴巴正考慮在中國香港二次上市，并為之籌資200億美元（約合人民幣1379億元），當(dāng)前正與財務(wù)顧問討論上市計劃，較早在2019年下半年在中國香港秘密提交上市申請。根稱，阿里巴巴二次上市是為了多樣化其融資渠道以及提高資金流動性，但中國香港二次上市計劃尚處于初步階段，可能會有所改變。 阿里巴巴方面表示“對市場傳言，不予置評”。眾所周知，阿里巴巴一直比較青睞中國香港，起初也是想在中國香港上市，但因?yàn)楦劢?/p>

• 這些問題你是否也遇到過

  1、上司指示與下屬執(zhí)行結(jié)果偏差，上司得不到下屬的客觀事實(shí)匯報？ 2、下屬工作意欲低下，說得少了，完不成任務(wù)，說得多了，怕他離職，如何**下屬員工積極高質(zhì)量去達(dá)成目標(biāo)呢？ 3、使得公司中層管理者理解管理難題根源，解決布置工作與匯報工作信息斷層 解決執(zhí)行不到位，執(zhí)行結(jié)果偏差問題。 上述問題在經(jīng)營過行程中是否也經(jīng)常遇到呢？想找到正確解決路徑的話就來京澤教育企訓(xùn)家吧！！企訓(xùn)家是國內(nèi)一家培訓(xùn)行業(yè)垂直領(lǐng)域的服

• 企訓(xùn)家告訴你內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題

  解決內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題，做到“有形、有質(zhì)、有品、有效” l 有形——企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)的整體形態(tài) l 有質(zhì)——內(nèi)訓(xùn)師隊伍的能力水平 l 有品——品牌效應(yīng)和品質(zhì)精度 l 有效——內(nèi)訓(xùn)工作開展的成效 有形——現(xiàn)狀評估 單純從數(shù)量角度看，當(dāng)然是越蓬勃越好。很多企業(yè)都有成熟的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，為此很多企業(yè)還專門建檔造冊，分級管理。關(guān)于數(shù)量的比例，沒有什么行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，只能是視具體企業(yè)的情況來看。 但是，相比數(shù)

• 企訓(xùn)家?guī)湍惴治鲎龊寐殬I(yè)規(guī)劃的因素有哪些

  您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否考慮了以下幾個相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里?企訓(xùn)家告訴您有以下幾個因素： 一是心理因素。因?yàn)檫@是理想職業(yè)之基礎(chǔ)。性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋。在今天這個強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神的職場里，人要學(xué)會合作，要學(xué)會融入群體，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益**勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴，永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時代需求，適應(yīng)變化的職場需求。 二是信息因素。我們每個