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創新線上人才培養模式,低成本造就精英團隊 作者:合正智庫*顧問李見明 線上人才培養內訓模式由合正智庫顧問團**,不管是疫情中還是疫情后都能高質量、低成本解決了企業對人才培養的內訓需求,下面就線上人才培養模式產生的背景、特點、運營模式進行闡述,以供大家學習參考。 1、創新線上人才培養模式的背景和由來 人才培養方式在疫情防控之前無非就是線下內訓與外訓,線下內訓有兩種,一種是企業內部的培訓師對企業的員
新冠疫情的爆發到現在已有兩個多月了,較近除了湖北以外,全國大部分省份持續沒有出現新增病例,多個省份從一級重大公共衛生事件響應將至二級,三級,中國人民正陸續推進復工復產,而此時國外疫情爆發卻正當峰值,眼見中國抗疫**成效,國外的一些國家紛紛想學習中國抗疫經驗,專業名詞叫“抄中國的作業”。 國外為什么“抄不了中國的作業”?正如我們的許多企業想學華為,學阿里巴巴,學騰訊,為什么很難學? 有人說是中國的體
整體來看,2019年制造業經濟總體呈收縮趨勢。受市場需求、原材料、用工成本等影響,2019年全國制造業營業收入增速比上年回落4.8個百分點,利潤總額比上年下降5.2%。化學原料和化學制品制造業、汽車制造業、紡織業等重點行業利潤總額下降明顯,分別降低25.6%、15.9%、10.9%。困境中尋找突破,風險里抓住機遇其一,近年來,在人口紅利減弱及新生代藍領就業傾向等因素影響下,春節后制造企業一般面臨用
春天終會到來:這四大行業,如何熬過2020年?合正智庫有話說。
大自然的春天已經到來,到處都一片生機勃勃,草長鶯飛,花紅柳綠,我們企業的春天呢? 2019年年終制訂的多項計劃,到2020年變成了一項——活著!誰來告訴我們這個開局該如何解? 來自互聯網,創投,服務業,以及零售,制造在內的傳統行業的職場人向2020年拋出了一連串問題。 互聯網會有新的機會嗎? 在線教育 “這波疫情真的是猛力助推了一把線上教育,各類教育機構趁著形勢先把三四線城市的家長和老師教育了一波
公司名: 合正智庫(深圳)管理咨詢有限公司
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