【好得科技】員工合同到期公司不續簽要賠償嗎

時間：2020-03-09作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：138

好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】上海財稅網網上辦稅服務廳

  受理機構：國家稅務總局上海市稅務局 政府信息公開辦 辦公地址：上海市肇嘉浜路800號 郵政編碼：200030 申報納稅指南適用于納稅人、扣繳義務人、委托代征人申報、繳納、解繳、退還稅費等業務，包括26類61個事項。 享受稅收優惠的納稅人無論當期是否產生應納稅額，均應按期、如實向稅務機關報告其稅收優惠享受情況，稅務人員應按減免稅管理規定，將納稅人申報信息如實完整錄入征管信息系統。 好得科技旗下的好得

• 【好得科技】計件工資管理辦法法規是怎么規定的？

  根據《勞動法》第37條“對實行計件工資的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準”。 因此，因此企業實行計件工資制度的，勞動者的工資報酬和勞動定額應當根據標準工時制度合理確定，即計件工資是以標準工時制度為計算基礎。 當然，如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同，除了工資以外，那么用人單位必須給勞動者繳納社保。 但是，像計件類或者季節周期性的工作，和勞動者簽訂勞動

• 【好得科技】合同制員工和派遣制員工的區別

  合同制和派遣制員工屬于不同的用工方式，在薪資、福利及待遇方面會存在差異，具體情況要根據工作單位而定。 勞動合同制員工是和用工單位直接建立勞動關系并簽訂勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工。勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然后由勞務公司派到用工單位提供的崗位工作的員工，雖然不屬于用工單位合同制員工范圍，但是屬于從業人員統計范圍。 簽署方的不同是兩者最大的區別。勞務派遣制

• 【好得科技】人事代理

  人事代理，是一種人力資源外包形式，簡單來說，人事代理是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。它可以實現人事與人員管理的分離，由人事代理機構負責具體的人事業務。 隨著經濟改革的深入和發展，人事代理由一開始在一些沒有獨立人事管理權的小型、私營企業推行，擴展到在一些國有企事業單位都陸續施行。盡管人事代理已經被很多企業采用，并取得了一定的成效，但在實施過程中還存在著不