詞條
詞條說明
從立法目的上看,我國對勞務(wù)派遣以及非正規(guī)就業(yè)的定位不清,立法初衷搖擺。具體到非正規(guī)就業(yè)與勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)制來說,一方面勞動合同法中強調(diào)勞務(wù)派遣用工只是一種補充形式,并試圖通過法律的嚴(yán)格管控將其納入正規(guī)用工;另一方面我國又希望依托靈活就業(yè)解決勞動力市場的就業(yè)問題。 勞務(wù)派遣出現(xiàn)泛濫之前,我國對其的態(tài)度就是倡導(dǎo)并給予政策鼓勵。而在勞務(wù)派遣被認(rèn)為出現(xiàn)了泛濫的問題后,卻又很矛盾的在抑制勞務(wù)派遣的同時又大力
我國《增值稅暫行條例》規(guī)定根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模及是否擁有健全的會計核算制度,納稅人可分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。 2018年5月1日增值稅條例經(jīng)修訂后,與修訂前相比存在以下兩點差異:①降低一般納稅人法定稅率。2019年4月1日起,一般納稅人基本適用稅率由16%降為13%;納稅人主營業(yè)務(wù)為交通運輸、郵政、基礎(chǔ)電信、建筑、不動產(chǎn)租賃服務(wù)、銷售不動產(chǎn)等,稅率由10%降至9%。②降低小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)。新條
“共享員工”屬于“新瓶裝舊酒”,本質(zhì)上屬于員工借調(diào)。 員工借調(diào)與勞務(wù)派遣是兩個比較容易混淆的概念,有很多相似之處,但也有明顯區(qū)別。借調(diào)人員或被派遣人員與借出單位或派遣單位建立勞動關(guān)系,但在借調(diào)期間、派遣期間向借入單位或被派遣單位提供勞動,服從其管理,這是員工借調(diào)與勞務(wù)派遣最大的相似點。在派遣關(guān)系中,派遣單位有義務(wù)向被派遣勞動者支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等,實際用工單位按勞務(wù)派遣協(xié)議履行義
近年來,中國制造業(yè)人工成本快速上漲,已經(jīng)和美國差不多了,人工成本上漲的原因主要有以下幾個方面。 一是人口增加有限,長時間低生育率導(dǎo)致農(nóng)村人口增長放緩,即使放開二胎生育后,情況也沒有迅速好轉(zhuǎn)。 二是農(nóng)村收入提升,企業(yè)獲取大量低廉農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力成本的時代已經(jīng)過去。 三是合規(guī)化要求導(dǎo)致管理成本上升。2019年起五險由稅務(wù)部門足額征收,對于以前未足額繳納社保的大量民企來說,人工成本將因此大幅增加。 四是工
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