【好得科技】招聘方法導致的風險

時間：2020-06-19作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：169

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  詞條說明

• 【好得科技】互聯網時代人力資源管理的新模式

  1、靈活用工 靈活用工，目前算是互聯網 + 人力資源最火的話題，其模式在于用人的靈活性。所謂“管人不用人，用人不管人”，靈活用工是屬于公司派遣用工中的一種。可以使企業在人力的運用上和成本的結算上更好地進行控制，從而創造出更高的效益。 2、共享人力 隨著互聯網人力資源的不斷改革創新，本著為企業解決減少人力成本，從而達到提高效率、節約開支、規避風險的目的，不少的人力資源平臺也相繼推出了“社保代繳”“薪

• 【好得科技】金柚網怎么樣？

  金柚網怎么樣？隨著社保入稅和金稅三期的深入，企業采用全日制用工成本高昂，尋求多樣化的用工方式，提高內部人員效能，靈活用工給出了一個新的解決方案。 通過靈活用工，企業脫離傳統雇傭模式，無用工責任之虞；企業統一與服務商簽訂外包，對接清爽，責任清晰；稅務籌劃專家提供一對一精算咨詢服務。 相比較金柚網，好得科技旗下的好得靈工平臺通過互聯網、大數據、人工智能等技術賦能，能以更低的費用提供更為優質的服務。 好

• 【好得科技】人力資源中的人才招聘

  人力資源是企業人、財、物和信息所有資源中最重要的資源。 微軟公司總裁比爾·蓋茨說，“我們獨有的最大優勢就是在人才招聘方面做得最好”。但是現在社會上的招聘求職出現一個怪現象，一邊是企業存在大量的職位空缺找不到合適的人才，一邊是市場上大量的人才找不到合適的工作。這說明企業職位和人才的匹配度出了問題。招聘的本質是實現人與職位的高度匹配。俗話說，“請神容易送神難”。 企業如果發現招聘的人才不合適，如果辭退

• 【好得科技】人力資源成本是什么意思？

  人力資源相關成本是企業在招募公司職員時產生的各種成本費用支出總和，既包括可以用貨幣計量的成本，也包括非貨幣計量成本。計量全程包括取得、開發及某時間段內的余額成本，可從多角度進行分類。 1、取得成本 取得成本包括招聘成本、測試成本及安置成本。招聘成本是企業為了得到需要的人力資源，而發布相應資料、信息等產生的成本。測試成本是電力企業在用人過程中產生的成本，當任用人員崗位越高時，入職測試程序越煩瑣，需要