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詞條說明
自成立以來,美國Target公司一如既往地維持著較高的道德和法律標準——這項承諾令我們在世界建立了致力追求卓越的美譽;TARGET 公司及其下屬分公司依照道德規范從事經營,要求業務伙伴接受其道德規定。TARGET 公司根據供應商行為標準(SOVE)選擇業務伙伴,并要求其業務伙伴遵循這些標準。業務伙伴即包括所有參與TARGET 及其下屬任何分公司所訂購產品之制造與加工的制造商,合同商,分包合同商及供
Lowe's勞氏驗廠反恐標準 *三部分:人力資源 目的:確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內作適當的背景調查,確保所有辭退人員被阻止進入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內的背景調查,包括用無犯罪記錄 2.所有臨時或合同員工在雇用前作法律許可范圍內的背景調查,包括用無犯罪記錄 3.對所有臨時或合同工人進行藥物檢測(在法律允許的情況下) 4.對新員工進行安全培訓,并每年對所有員工培訓一次 5.
Sedex6.0版本和6.1版本的區別以及SMETA審核的常見不符合點
1、首先是SEDEX與SMETA的區別: SEDEX是一家機構,一個數據平臺 SMETA是一種審核方法,提供較佳真實道德的審核技術的匯編 SEDEX開發了SMETA 驗廠流程和規范 2、Sedex6.0版本和6.1版本的區別:報告內容增加了關于對工廠GPS定位的描述,會用手機GPS定位工廠具體位置。 3、SMETA審核常見的不符合項: A.貼地型安全出口箭頭(只接受2006年之前的廠房),要求清晰
WCA是英文Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估)的縮寫,系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求,該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注,因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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