寶安**培訓(xùn)學(xué)校

時(shí)間：2019-11-23作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：261

深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司專注于*,深圳企業(yè)補(bǔ)貼,高新企業(yè)申報(bào)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 深圳市企業(yè)研究開發(fā)資助

  企業(yè)研究開發(fā)審批內(nèi)容支持企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度，對(duì)其按規(guī)定支出，符合加計(jì)扣除政策，且屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的**領(lǐng)域》的研發(fā)項(xiàng)目，按上年度研發(fā)實(shí)際支出，予以一定資助。企業(yè)研究開發(fā)審批數(shù)量及方式審批數(shù)量：有數(shù)量限制，受本年度財(cái)政預(yù)算安排總量控制，金額：較高1000W。審批方式：自愿申報(bào)、*評(píng)審、審批機(jī)關(guān)審定。企業(yè)研究開發(fā)審批條件1.在深圳（包括深汕特別合作區(qū)）注冊(cè)的具有**企業(yè)資質(zhì)或深圳市高新

• 如何提升員工培訓(xùn)的效果

  職工培訓(xùn)如何走出俗套，創(chuàng)造積極明顯的理想效果，就必須在培訓(xùn)的理念、方式等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新。 1、職工培訓(xùn)的觀念要?jiǎng)?chuàng)新。我們必須轉(zhuǎn)變員工培訓(xùn)是浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力的觀念，而要樹立起員工培訓(xùn)是企業(yè)的一種投資行為，是可以使企業(yè)獲得長(zhǎng)期綜合收益的行為，其重要性比企業(yè)看見的廠房投資、設(shè)備投資較為重要。2、員工培訓(xùn)的方式要?jiǎng)?chuàng)新。必須改變你說(shuō)我聽，課后考試的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式。這種老化的方式導(dǎo)致參加培訓(xùn)的員工對(duì)培訓(xùn)

• 關(guān)于中小學(xué)教師職稱評(píng)審和教師職務(wù)聘任的幾點(diǎn)思考和建議，供參考

  近年來(lái)，中小學(xué)教師職稱評(píng)審越來(lái)越難，主要是因?yàn)槊~少了，*也低了，這本是人事部門對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置方面的相關(guān)要求，無(wú)可厚非。但是，職稱評(píng)審的少名額和低*也產(chǎn)生了一些負(fù)面影響：**，造成各學(xué)校教師間的競(jìng)爭(zhēng)激烈，明爭(zhēng)暗斗。*二，造成教師與管理崗位人員間的矛盾加劇。*教師感覺管理崗位上的老師占了他們的名額，管理崗位上的老師還感覺課上的少，但工作總量卻不少，在職稱評(píng)審中明顯吃虧。*三，職稱評(píng)審有

• 國(guó)家高新企業(yè)認(rèn)定條件及企業(yè)享受補(bǔ)貼

  **企業(yè)認(rèn)定（國(guó)高、深高) 申報(bào)部門：深圳市科技創(chuàng)新** 審批對(duì)象：在深成立滿一個(gè)會(huì)計(jì)年度、財(cái)務(wù)規(guī)范、在高新領(lǐng)域具有科技研發(fā)能力并擁有一定數(shù)量的**自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。 政策利好：國(guó)高減免企業(yè)所得稅40%，龍華、羅湖、寶安、坪山、大鵬有直接資金補(bǔ)貼，10~20萬(wàn)。企業(yè)**研發(fā)人員可申請(qǐng)人才安居福利。企業(yè)上市必持資質(zhì)。 申報(bào)時(shí)間：深高2~10月 ???