天津團隊拓展訓練常用解決方案「多圖」

時間：2020-03-06

作者：天津津彩軍創素質拓展訓練有限公司

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拓展培訓能給企業帶來什么? 每一名員工都融入到企業文化之中，他們將以全新的肉體相貌和較高的熱情投入工作。員工間、企業各部門間可以主動溝通、默契配合，較大地進步工作效率。各層指導者經過與員工間的角色互換，發現了本身弱點，從而進一步完善指導藝術。拓寬員工的思想空間，使員工處理問題的才能和創新才能大幅提升。參訓人員的心理素質普遍得到加強，使他們受面對應戰和壓力愈加沉著，愈加自信。快速提高團隊凝聚力，
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拓展訓練如何才能保證培訓品質? 根據培訓目的和參訓團隊現狀，量身定做培訓方案很多拓展培訓機構往往會在這個環節簡單了事，往往同一培訓方案改個名稱就給了另一個客戶。培訓方案有多重要呢，其實它就是整場培訓的行動綱領和培訓指南。培訓方案的用心與否，也決定整場培訓的風格和效果，我們在出具培訓方案時一定會為每一個團隊量身定做，所出具的方案必須是適合這個團隊。方案制作的依據主要是根據參訓團隊嚴謹的前期調查結
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拓展培訓分析拓展對企業的好處：培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。就企業而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發揮人力資源的高增值性，從而為企業創造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進行一次調查，這些人幾乎全部參加過培訓。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續留在公司工作。培訓不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價
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拓展培訓本身就是一種學習，打破了在現實學習生活中的角色關系，在訓練過程中，由于受訓學員都非常投入，一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素質得以充分的發揮。所以為大家總結出了以下幾條關于拓展訓練的特征： 1、拓展訓練是一個自我教育的過程，訓練師把內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。在訓練后由訓練師作引導，主要讓