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    拓展培訓分析拓展對企業的好處:培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。就企業而言,對員工培訓得越充分,對員工越具有吸引力,越能發揮人力資源的高增值性,從而為企業創造更多的效益。有資料顯示,百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進行一次調查,這些人幾乎全部參加過培訓。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意,87%的員工愿意繼續留在公司工作。培訓不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對自身價

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    拓展培訓能給企業帶來什么? 每一名員工都融入到企業文化之中,他們將以全新的肉體相貌和較高的熱情投入工作。員工間、企業各部門間可以主動溝通、默契配合,較大地進步工作效率。各層指導者經過與員工間的角色互換,發現了本身弱點,從而進一步完善指導藝術。拓寬員工的思想空間,使員工處理問題的才能和創新才能大幅提升。參訓人員的心理素質普遍得到加強,使他們受面對應戰和壓力愈加沉著,愈加自信。 快速提高團隊凝聚力,

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    拓展培訓本身就是一種學習,打破了在現實學習生活中的角色關系,在訓練過程中,由于受訓學員都非常投入,一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素質得以充分的發揮。所以為大家總結出了以下幾條關于拓展訓練的特征: 1、拓展訓練是一個自我教育的過程,訓練師把內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。在訓練后由訓練師作引導,主要讓

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