【好得科技】靈活用工平臺有哪些，哪個好？

時間：2019-12-10作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：88

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  詞條說明

• 【好得科技】新經濟時代企業人力資源管理的特征

  新經濟時代的到來，對企業人力資源管理產生了較為明顯的影響。最為明顯的變化就是員工自身的職能，這主要是由于企業的發展定位變化所導致。崗位的聯系更加緊密，而且企業所經營的內容更加全面，需要結合企業的發展情況，做出針對性的轉變與調整，實現企業人力資源管理職能和方式的轉變，提高企業的抗風險能力。 在傳統的人力資源管理中，主要是由人事部門管理相關的工作，其他部門的參與十分有限，但是隨著新經濟時代的到來，企業

• 【好得科技】中國市場BPO外包的優勢

  1、低廉的勞動力成本 成本是外包商考慮的第一要素,而中國在勞動力成本方面具有強大的競爭優勢。根據美國《Informa-tionWeek》雜志對中國軟件工程師薪水的調查,在北京、上海、深圳等一級城市,一個軟件程序員的平均月工資為600美元至960美元,這個數字大約相當于印度程序員的一半,比美國程序員的四分之一還要少;而在大連等其他城市,程序員的月工資平均在450美元左右,成本優勢更加明顯。通用電氣、

• 【好得科技】人力資源中的人才招聘

  人力資源是企業人、財、物和信息所有資源中最重要的資源。 微軟公司總裁比爾·蓋茨說，“我們獨有的最大優勢就是在人才招聘方面做得最好”。但是現在社會上的招聘求職出現一個怪現象，一邊是企業存在大量的職位空缺找不到合適的人才，一邊是市場上大量的人才找不到合適的工作。這說明企業職位和人才的匹配度出了問題。招聘的本質是實現人與職位的高度匹配。俗話說，“請神容易送神難”。 企業如果發現招聘的人才不合適，如果辭退

• 【好得科技】企業管理中的績效管理

  隨著社會的發展和環境的變遷， 人們越來越意識到績效管理在企業管理中不可替代的作用。 它作為一種企業管理的手段和方法，充分體現了其戰略性、平衡性以及協同性。 為提高組織績效管理的有效性， 管理者們開始尋找全新的績效管理體系和績效方法思路。 目標管理作為一個科學的績效管理工具，能夠將組織的整體目標轉化為部門及員工的目標， 通過層層落實和監督，有利于組織目標的實現和改善組織氛圍。而績效考核的主要目的是提