【好得科技】員工管理越嚴越好？

時間：2020-05-07作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：145

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  詞條說明

• 【好得科技】建筑行業社保收繳難度大

  建筑行業同其他行業相比，施工地點過于分散，人員流動明顯，企業無法對現有的工作人員集中管理，調查其社保信息時存在困難，不利于建筑施工企業的社保基金繳納工作順利開展。建筑行業內部組織結構較為復雜，企業在各地區建立分公司和工程部，基層施工人員分散在各個施工現場，社保基金的收繳工作難度大，需要從基層員工開始，逐層匯總，整個工作流程復雜，耗時長，且容易發生偏差。 2019年1月1日開始，建筑施工企業的社保繳

• 【好得科技】人力資源外包決策

  外包決策的主要內容包括企業戰略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對企業而言，應當對招聘流程中每個具體環節和空缺崗位進行具體的分析和評估，從而決定哪些崗位、哪些環節應當外包，哪些應當實行內部管理。 當企業確定內部的招聘需要改進之后，就需要采取適當的措施進行改造。如需通過招聘流程外包的方式，讓外部專業的 RPO 供應商來負責全部或部分招聘業務或流程，在決策時需進行方方面面的考量。 好得靈工是一個共

• 好得科技，靈活用工讓企業降低30%人力成本

  企業與好得科技簽訂平臺合作協議，將部分崗位采用平臺用工的方式，好得科技承接合作服務后與員工簽訂平臺服務協議，確定為平臺個人會員用戶，并根據工作內容結算相應的任務酬勞，既不屬于勞動關系，不需繳納社保；也不屬于勞務關系，不用預扣預交勞務報酬所得。 好得科技可給企業開具正規全額增值稅專用發票，將企業的用工成本轉變為經營成本作為進項抵扣。 好得靈工平臺服務成本分析 企業部分崗位職工200人，綜合工資500

• 【好得科技】明星逃稅偷稅

  從將近20年前的劉曉慶偷稅案到如今范冰冰“陰陽合同”我們不難意識到：對稅法規制的真正完善不是一蹴而就的事情。相反，我們更應該與時俱進，把其視作一個長期的動態調整。同時，只有時間與實踐才能真正檢驗出相關稅法規制改善合理與否。 國家稅法部門對稅法進行不斷完善，公民也能真正走入對高收入者以及對每一個納稅人的監督的大門，社會中的每一份不可或缺的力量的真正凝聚起來。如此，我國立法水平將更高，也將更有利于社會